8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Открытие ООО и риск

Добрый вечер,мне нужна помощь!Муж моей мамы хочет на пару с другом открыть ООО и взять машины в лизинг.Тк. оба могут не вызвать доверия у банков,они предложили мне открыть ООО на себя и взять авто...Каков риск у меня в даддном случае???чем я рискую?

, Наталья, г. Москва
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Наталья, вы рискуете тем, что ООО будет оформлено на вас и ответственность (хоть и ограниченная) будет на вас, но управлять деятельностью будут другие лица. Лизинг — это ежемесячные платежи за пользование имуществом. Вы уверены, что лица, которые «могут не вызвать доверия у банков», справятся с оплатой этих платежей? 

Я так понимаю, что Вам предлагают «ставить подписи просто», а заниматься вам ничем не надо, как бы. Но стоять будет Ваша подпись и Вам нести ответственность.

0
0
0
0
Виктор Первушин
Виктор Первушин
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте Наталья! Если вы откроете ООО и станете одним единственным учредителем и скорее всего директором, то все операции и платежные документы вы будете сами подписывать, а при одобрении лизинговой компании вашему ООО кредитной линии, вы как директор и учредитель будете выступать со заемщиком, ООО несет ответственность в размере уставного капитала, а вы по солидарной ответственности все остальное тело долга и проценты пользования денежными средствами лизинговой компании!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Поясните, Какие у меня есть риски со стороны надзорных органов в случае проверки, как человека в найме без официального трудоустройства?
Добрый вечер! Предложили работу без оф. трудоустройства, куратором аппаратов с игрушками. Сами аппараты зарегистрированы на ИП. Поясните, Какие у меня есть риски со стороны надзорных органов в случае проверки, как человека в найме без официального трудоустройства ?
, вопрос №4163544, Таисия, г. Иркутск
Трудовое право
Мне бы хотелось приходить сразу после открытия, а не за час до открытия, и соответственно, уходить перед самым
В апреле устроился работать в магазин "Красное-Белое". За 2 месяца ещё ни разу не выплатили зарплату в полном объёме (68 000 / мес.), к тому же график отличается (мне хотелось бы работать 2/2, и больше никак). Более того, позволяют себе отправлять на подработки далеко от дома, а мне не хотелось бы тратить время на поездку туда и обратно. И ещё: рабочий день начинается в 9:00, а заканчивается в 22:05. Мне бы хотелось приходить сразу после открытия, а не за час до открытия, и соответственно, уходить перед самым закрытием, чтобы не тратить лишнего времени, за которое, к слову, всё равно не доплачивают. Помогите, пожалуйста, решить все вышеописанные проблемы.
, вопрос №4163026, AlexAndr, г. Североморск
Семейное право
Сейчас юрист говорит что нужно отправить заявку на открытие счета в Шанхайский банк для конверктации валюты с последующим переводом в Россию
По запросу юриста с компании Мегаполис Гарант в регулятор BVI FSK. Пришел вот такой ответ. Сейчас юрист говорит что нужно отправить заявку на открытие счета в Шанхайский банк для конверктации валюты с последующим переводом в Россию
, вопрос №4162211, Александр, г. Санкт-Петербург
Наследство
Какие пункты стоит обязательно прописать в дкп чтобы минимизировать свои риски?
Добрый день! Приобретаю квартиру, которая была получена по наследованию по закону. квартира в собственности менее трех лет. Наследница внучка, отец умер 20 лет назад, они с сестрой унаследовали квартиру, сестра оформила нотариальный отказ. Какие пункты стоит обязательно прописать в дкп чтобы минимизировать свои риски? И может ли претендовать жена умершего на это наследство или только дети умершего отца являются наследниками первой очереди недвижимости матери умершего отца.
, вопрос №4162103, Любовь, г. Ярославль
Трудовое право
Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Добрый день В компании работал продавец без оформления, по сменам, зп выплачивалась в сроки, сейчас компания увольняет данного сотрудника, в связи с снижением финансово хозяйственной деятельностью. Сотруднику дали 2 недели отработки до конца мес, чтобы получить зп и полностью расчитаться. Но сотрудник утверждает,что мы обязаны выплатить ему неиспользованный отпуск. Об этом речи не шло. Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
, вопрос №4162075, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.11.2013