Работодатель отказывается принять мой сертификат о первой дозе, мотивируя, что он старый
Здравствуйте, работодатель требует сертификат о вакцинации от ковид, причем срок предоставления информации о введенном 1 компоненте вакцины - 15 июля. У меня случай недовакцинированного: 1й компонент введен 13 февраля, второй я не вводила по личным причинам, т.к. на тот момент эти документы никому не требовались, я вакцинировалась для собственной защиты, а не для бумажки. Работодатель отказывается принять мой сертификат о первой дозе, мотивируя, что он старый. Меня грозят отстранить от работы, хотя формально я ничего не нарушила: введение первого компонента до 15 июля у меня есть. Законно ли мое отстранение? работаю в сфере культуры, в федеральном музее, но не с посетителями (хранитель в фондовом отделе).