Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Если после отпуска я буду увольняться, так ли это всё будет?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю с 27.08.2020, отпуск мне положен, как сказали, с 28.07.2021,т.е. отработав спустя 11 месяцев. Но мне разрешили уйти раньше в отпуск 19.07.2021, если я не собираюсь увольняться, иначе могут быть какие-то проблемы и нужно будет вернуть деньги тогда, потому что я не отработала 11 месяцев полностью, ушла раньше. Если после отпуска я буду увольняться, так ли это всё будет?

30 июня 2021, 08:18, Виолетта, г. Москва

вернуть деньги отпуск

Роман Карнюхин

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте!

В Вашей ситуации работодатель не прав, поскольку сообщает сведения не предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам первую часть отпуска после работы в течение 6 месяцев.

С уважением, Карнюхин Роман!

30 июня 2021, 08:30

Людмила Ратникова

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте, Виолетта.

Если после отпуска я буду увольняться, так ли это всё будет?

Виолетта

Если Вам предоставили отпуск авансом, то есть Вы полностью не отработали год (период за который положен полный отпуск), то при увольнении работодатель имеет право удержать излишне уплаченные отпускные.

Статья 137 ТК РФ:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
…

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Таким образом, если Вы будете увольняться по собственному желанию, то работодатель удержит отпускные за период, который Вы не отработали, но отпуск отгуляли.

30 июня 2021, 08:54

Похожие вопросы

Хищения

И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор?

Добрый день, написала заявление по факту кражи денежных средств моим сожителем. Деньги у него сразу же забрали,мне их так и не вернули, в отделении полиции описывала весь период совместной жизни(касаемо финансов) кто сколько зарабатывал, когда и т.п. В ходе беседы с сотрудником полиции рассказала что моему сожителю дарили телевизор на предприятии где он работает, после чего он его продал, за ненадобностью. Я так понимаю что они в это не поверили. Вызвав его на такой же допрос, спросили у него за этот телевизор(к делу он не имеет ни какого отношения) и теперь они собираются ехать к нему на работу и узнавать так ли это. И + ко всему я хотела забрать заявление в связи с применением сторон, на что они сказали что заявление я забрать не могу. Вопрос заключается в чем, я не понимаю почему я не могу забрать заявление? И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор? Просто в данном отделение были раннее замечены лица пытающиеся вымогать деньги, есть предположение, что они это делают с той же целью.

04 мая, 13:28, вопрос №4107411, Нелла, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска?

Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска? Еще вопрос если в коллективе и так не хватает сотрудников, может ли это послужить поводом для отказа в увольнении?

04 мая, 12:35, вопрос №4107368, Алексей, г. Хабаровск

1 ответ

700 ₽

Военное право

Здравствуйте, на сво усугубилась болезнь грыжа в пояснице, был направлен в госпиталь, где назначили плановую

Здравствуйте,на сво усугубилась болезнь грыжа в пояснице ,был направлен в госпиталь ,где назначили плановую операцию в октябре 23 сделали и поставили имплант и металлоконструкцию,после отпуска 40 дней уехал в часть на сво ,после опять отправили в госпиталь ,пролежал 2 недели и после оправоен в отпуск ,был на лечении в военной поликлинике в отпуске .ВВК не проводилось после 2 месяцев уехал на сво . Боли остались начался рецедив ,не могу выполнять боевые задачи.подскадите как мне выйти на ввк и возможно ли мне его проводить

03 мая, 13:02, вопрос №4106434, Владимир, Алчевск

4 ответа

700 ₽

Защита прав потребителей

Как в таком случае действовать?

Добрый день! Я работаю в винотеке, которая в том числе торгует крепким алкоголем и ликёрами. Вчера моё начальство обнаружило 2 бутылки ликёра и 1 бутылку пива, которые стояли просроченными на полке. Бутылка пива была просрочена на 10 дней, 2 бутылки ликёра на 2 месяца. Начальство заставило меня заплатить за эти позиции 4 с лишним тысячи рублей. Осознавая свою вину в этой ситуации и вину напарника, который так же невнимательно отнёсся к исполнению своих обязанностей, я всё же хочу разобраться в ситуации. Действительно ли продавец магазина обязан платить за просроченный товар из своего кармана? Насколько мне стало известно, если товар не был продан в срок, это относится к недополученной выгоде для работодателя. Товар в таком случае снимается с полки, но продавец не несёт ответственности за то, что не продал его в срок, это делает работодатель. Должна ли я в таком случае подавать жалобу, и если да, то куда именно? В Роспотребнадзор или Трудовую инспекцию? Я читала, что в случае подачи жалобы в Роспотребнадзор мне нужно сначала составить претензию к своему непосредственному начальству, а уже потом, если они откажутся её удовлетворить, жаловаться в более высокие инстанции. Как в таком случае действовать? Чек об оплате просроченной продукции сохранила.

03 мая, 12:03, вопрос №4096857, Светлана Шестаченко, г. Псков

2 ответа

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть деньги и в праве ли магазин нам в этом отказать?

Добрый день, хотел спросить: были куплены очки для зрения и в связи с оказанием услуг не надлежащего качества,хочу вернуть деньги. Очень возмутило отношение сотрудников и в частности директора магазина касаемо моего желания!Опишу ситуацию: у ребёнка 8 лет сломалась оправа у очков для зрения, так как очки нужны в школу, в срочном порядке начали искать где можно заказать очки( линзы и оправу). Нашли магазин, така как очень торопились, нам сотрудник магазина подобрал очки. Мы оплатили всё, сегодня когда пришли забирать, стали мерить и увидели, что очки большие для ребёнка ( длинные душки, грели феном для того, чтобы подогнуть их по ушкам ребёнка) данная манипуляция не помогла, так как очки всё равно слетали с ребёнка из-за того, что в переносице они так же ей большие. Других подходящих оправ в магазине не нашли, решили отказаться от очков и вернуть деньги, на что нам было отказано. Можно ли вернуть деньги и в праве ли магазин нам в этом отказать? Заранее спасибо

03 мая, 09:27, вопрос №4106187, Денис, г. Москва

1 ответ