8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Нужно принять на работу специалиста. Тонкости договора

ИП нужно составить трудовой договор для устройства специалистов на постоянную работу.

ИП зарегистрировано по месту проживания в городе. Предоставляет работу в частном питомнике. Занятие растениеводство.

Питомник это частный дом и теплица. Все в частной собственности родственника. По документам дом жилой, категория земель Земли поселений (земли населенных пунктов), назначение использования Для ведения личного подсобного хозяйства.

Вопрос:

Можно ли указывать в пункте договора "Место работы" адрес данного частного дома? И какие негативные последствия у такого решения могут быть?

Можно ли указывать личный (домашний адрес) ИП, если первый вариант не возможен.

Если первые 2 варианта являются плохим решением тогда как можно решить вопрос с адресом?

Показать полностью
, Олег, г. Челябинск
Павел Радостин
Павел Радостин
Юрист, г. Москва

Олег, добрый день. Согласно ст 57 ТК РФ место работы, а точнее его указание в трудовом договоре, является обязательным. При этом, необходимо указывать фактическое место работы, то есть место, где работник будет осуществлять трудовую функцию. По смыслу ст 7  ЗК РФ земельный участок необходимо использовать по целевому назначению. Вместе с тем, что в случае трудового спора между Вами и новым работником суд не будет вникать в тонкости целевого назначения земельного участка, а по существу разрешит трудовой спор. Такой вывод я могу сделать из собственной практики. Но нельзя исключить риск проверки данного обстоятельства контролирующими органами — гос инспекцией труда. Полагаю, что если в настоящий момент невозможно вести предпринимательскую деятельности без приведения земельного участка в соотвествии с категорией земли, то указание на место работы адреса частного дома не повлечёт для Вас негативных последствий. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Олег.

ИП нужно составить трудовой договор для устройства специалистов на постоянную работу. ИП зарегистрировано по месту проживания в городе. Предоставляет работу в частном питомнике. Занятие растениеводство.

Трудовой договор должен содержать обязательные требования предусмотренные положениями статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...

Также в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует, что:



Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей... http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для оформления трудовых правоотношений с работником.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ.

Что касается этих вопросов:

Можно ли указывать в пункте договора «Место работы» адрес данного частного дома? Можно ли указывать личный (домашний адрес) ИП, если первый вариант не возможен.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует, что:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, ... http://www.consultant.ru/docum...

Более конкретного определения места работы в законе при этом  не дается.  в качестве места работы необходимо указывать  ИП его ф.и.о.,  город регистрации ИП.

Допускается и не запрещено законом  дополнительное уточнение с указанием   рабочего места работника,   т.е. к примеру:… принят на должность ________в ________по производству _______г. ___. , 

хотя это и не обязательно.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
http://www.consultant.ru/docum...

При этом, необходимо указывать фактическое место работы, то есть место, где работник будет осуществлять трудовую функцию. По смыслу ст 7  ЗК РФ земельный участок

Радостин Павел

Это не так. Трудовой кодекс РФ вообще такого понятия как — «фактическое» место работы не содержит, есть понятие места работы согласно статье 57 Трудового кодекса РФ.

Указывается место работы по работодателю ИП, и Земельный кодекс РФ здесь абсолютно неприменим, вопрос клиента касается трудовых правоотношений, трудовые правоотношения им не регулируются, они регулируются Трудовым кодексом РФ.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
 

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

«Земельный кодекс Российской Федерации» от 25.10.2001 N 136-ФЗ

ЗК РФ Статья 3. Отношения, регулируемые земельным законодательством
 

1. Земельное законодательство регулирует отношения по использованию и охране земель в Российской Федерации как основы жизни и деятельности народов, проживающих на соответствующей территории (земельные отношения).

При чем здесь вообще Земельный кодекс РФ.

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Челябинск
Добрый день! Указание в трудовом договоре и в заявлении о регистрации в качестве страхователя физического лица (заключившего трудовой договор с работником), фактического места работы, то есть адреса дома где человек будет работать допустимо? Или все же использовать адрес регистрации индивидуального предпринимателя?
Похожие вопросы
800 ₽
Недвижимость
Одновременно с результатами всех выполненных работ Подрядчик представляет Заказчику документы
Здравствуйте, Был тендр по сносу аварийного дома, одним из пунктов был 4.5. Одновременно с результатами всех выполненных работ Подрядчик представляет Заказчику документы, подтверждающие факт размещения отходов на объектах размещения отходов, внесенных в государственный реестр объектов размещения отходов, а именно: - копию договора с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами в Северо-Енисейской территориальной зоне (далее - региональный оператор); Был заключен договор с региональным оператором на весь объем, но по факту региональный оператор вывез половину, за что и получил половину денег. Заказчик принял работы, получил копию договора с региональным оператором. Остался доволен. Прошел месяц. Пришло письмо от заказчика, что я обязан предоставить акт с региональным оператором на весь объем вывезенного ТКО, конечно рег опер не даст такой акт, потому что по факту было меньше. Что мне делать?
, вопрос №4098037, Константин, г. Красноярск
486 ₽
Трудовое право
С какого места работа мне нужно идти на больничный?
Добрый день! Ситуация в следующем, я официально работаю более двух лет на одной и той же работе, в январе 2024 года я устроилась параллельно на вторую работу, помимо этого у меня свое ип. На данный момент я беременна, мне выдали больничный лист на 140 дней, данные листы пришли на две работы. На какие выплаты я могу рассчитывать по данному листу от сфр ?с какого места работа мне нужно идти на больничный ?
, вопрос №4097748, Вероника, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно?
Аренда помещения. Перед арендой кабинета управляющая сторона сообщила, что помещение подходит под парикмахерскую. Жена заключила договор, и мы начали завозить оборудование. В последствии узнаётся, что помещение абсолютно не подходит для таких целей. Потому, что не "тянет" по электричеству. Нами было сказано, что будет устанавливаться оборудование. Если нам изначально сказали, что придётся совершать работы по электрике в данном кабинете, для работоспособности парикмахерской, мы бы не стали заключать договор. А поискали другое помещение. Выходит, что расчет стоимости электромонтажных работ 18500 рублей, не было оговорено ДО подписания договора. Их инженер (От компании, своих мастеров не разрешили приглашать) сообщил: "А мы не знали, что у вас будет два фена" Наша сторона несёт убытки из-за таких "сюрпризов" Работы в парикмахерской даже не начинались, и неизвестно когда начнутся с их электомонтажными работами, т.к. нам сообщили, что работы по электрике затянутся. Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно? Если помещение оказалось не пригодное для таких работ. Договор аренды на жену прикрепил.
, вопрос №4097658, Александр, г. Москва
686 ₽
Трудовое право
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на работу, аргументируя это тем что будет крд (ревизия) мол если я не в отпуске и не на больничном то обязана явиться. Отказалась идти сказала можете увольнять но меня там не будет. Мой вопрос; имею ли я право не явиться в свой выходной день на работу, или обязательно придется завтра идти и брать больничный?
, вопрос №4097207, Милена, г. Москва
Защита прав потребителей
Есть ли смысл еще ожидать исполнения обязательств?
Здравствуйте. Я заключила договор подряда с ИП, работы по основному договору должны были выполнить до 25 марта 2024 г, ремонт квартиры под ключ. Кроме того было заключено дополнительное соглашение на ремонт балкона без срока исполнения, но полностью оплаченное по требованию фирмы. На данный момент большинство работ выполнено, оплата произведена пропорционально выполненным работам. Однако работы по электрике не закончены (не установлены розетки и не подготовлена проводка для натяжных потолков). Натяжные не установлены. Работы по балкону не выполнены, срок обозначить не могут, говорят что не успевают пока. Проживаю в квартире в таком незаконченном виде. Кроме того еще должны перенести радиатор отопления, кое-где доклеить обои и доложить плинтуса. А также были выявлены и заявлены недоделки по сантехническим работам, по монтажу ванны, по монтажу полок, одна испорченная плитка и сломанное зеркало (рама). Не сделана облицовка ванны плиткой. На мои устные претензии о том, что никакие оставшиеся работы не выполняются, говорят, что не могут делать все сразу, и что сначала нужно доделать электрику. Однако электрик не может приехать три недели на объект. На связь почти не выходят, при большинстве звонков не берут трубки, отвечают на звонки раз в неделю и только обещают, но не выполняют. В общем чате также не отвечают. Оплата по договору производилась чаще всего на счет фирмы, изредка на карту одного из владельцев фирмы. Кое-какие работы в смете договора выставлены по нулевой сумме, для обговоренного перед заключением договора удешевления сметы. Работа по облицовке ванны была оставлена на устной договоренности. Подскажите сейчас уже имеет смысл расторгать договор? Или имеет смысл составлять и отправлять претензию до расторжения? Может ли фирма при получении претензии расторгнуть договор в одностороннем порядке? Можно ли подать исковое заявление в суд на данном этапе без претензии и без расторжения договора? Есть ли смысл еще ожидать исполнения обязательств? Насчет расторжения договора там есть пункт, полностью привожу его: "В любое время до приема-передачи результатов работ отказаться от исполнения настоящего Договора. В этом случае Заказчик обязан уплатить Исполнителю часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора, то есть 30% от сметной стоимости работ, которые не выполнены Исполнителем по вине Заказчика в случае изменения объема работ, путем его уменьшения, после подписания настоящего Договора и приложений к нему." Еще вопрос: при расторжении договора я должна буду выплатить 30% от невыполненных работ, хотя они не выполняются не по моей вине, но я не могу этого доказать?
, вопрос №4096504, Светлана, г. Пермь
Дата обновления страницы 29.06.2021