Я устроилась на работу 31.01.2020 года, впервые пошла в отпуск на 36 дней с 1.03.2021 по 06.04.2021. Собираюсь уволиться в конце августа 2021 года, положена ли мне компенсация?
Работаю в деревне, никто законов не знает и я не могу разобраться. Подскажите пожалуйста с указаниями статей, где это прописано.
Спасибо!
Здравствуйте.
Статья 122 Трудового кодекса РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
…
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Учитывая, что по состоянию на 30.08.2021 (предполагаемая дата увольнения) Вы отработаете 1 год 7 месяцев, отгуляв отпуск 36 календарных дней (полный отпуск за год), то останется отгулять за 7 месяцев 21 календарный день.
Если будете увольняться, например, 30.08.2021, то можете просить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарного дня.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поскольку второй год не отработан полностью, то количество дней отпуска за второй год рассчитывается пропорционально отработанному времени.
