Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли нарушено правило 90 /180?
Здравствуйте!
Меня зовут Анастасия, я являюсь гражданкой Республики Казахстан. В России нахожусь на основании трудового договора. Миграционный учёт заканчивается в декабре 2021 года. Могу ли я выехать за пределы РФ в отпуск и заехать через месяц обратно? Необходимо ли мне будет на границе отдавать отрывную часть бланка о постановке на миграционный учёт? Будет ли нарушено правило 90 /180?
Заранее спасибо =)
Анастасия, здравствуйте.
Правило 90/180 распространяется и на жителей Казахстана. То есть на протяжении 90 дней вы можете находится в России, затем обязаны покинуть страну. Следующий визит возможен только через 3 месяца.
Как вариант могу предложить чтобы работодатель оформил вам рабочую визу и как бы пригласил вас на работу. Таким образом вы будете находится в России на законных основаниях, пока действует трудовой договор.
Если мой ответ был Вам полезен, то поставьте, пожалуйста, "+" под моим ответом. Буду очень благодарен. В случае, если у Вас остались вопросы, либо нужна детальная консультация, то Вы можете написать мне на электронную почту: chuburovlaw@yandex.ru, либо же в чат https://pravoved.ru/lawyer/2784891/. Желаю успехов!
Здравствуйте!
В соответствии с п.5 ст.97 «Договора о Евразийском экономическом союзе»
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
К вам правило 90/180, установленное ст.5 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» не имеет никакого отношения.Поэтому выехать в отпуск можете без проблем.
При выезде- сдаете миграционную карту, которая вам была выдана при въезде в РФ
Дополнительные консультации и, при необходимости,- подготовку документов можете заказать при обращении ко мне в чат на платной основе. Обращайтесь. Буду рад Вам помочь.
Коллега, речь о гражданке Казахстана работающей в РФ по трудовому договору. Никакой речи о правиле 90/180 быть не может
Срок её временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора (п.5 ст.97 Договора ЕАЭС)
Для граждан Казахстана не требуется для работы в России ни рабочих виз, ни приглашений, ни патента…
Пока трудовой договор действует, она имеет право законно находиться в России