Добрый день, я нарушил кодекс корпоративной этики. Подписывал договор где было написано, что я сотрудник банка не имею правило играть а азартные игры. Я нарушил этот кодекс второй раз подряд. И меня хотят уволить по статье по причине: утрата доверия. Все будет решаться высшим руководством. Имеют ли они права уволить по статье ?
При приеме на работу Вы подписали все согласия. Работнику банка по определению нельзя играть в азартные игры.
Чтобы не портить себе трудовую книжку рекомендую самому подать заявление на увольнение
0
0
0
0
Виталий Калашников
Клиент, г. Москва
Дело в том, что мне не дают уволится по собственному желанию. Как считаете почему? И почему меня заставляют дальше работать. Сотрудник я — хороший, если не учитывать Азартные игры
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
Виталий!
В таких ситуациях есть два выхода:
-беседа с психологом
-написание обязательства, что Вы прекращаете играть