Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В июня я написала заявление о увольнении, уволилась с 14 июня спросив о расчете услышала в ответ, что я должна ему деньги за ту дверь с марта и из-за этого зарплаты не будет
Добрый день, столкнулась с такой проблемой. Работала у Индивидуального Предпринимателя офис-менеджером, установка дверей, окон и все по ремонту, с февраля. Обещал, что устроит официально с 1 апреля. В середине марта по ошибке заказали не ту дверь, перепутали счета, он его не проверил и оплатил, дверь пришла не та. Сказал что оставим на реализацию и в тот момент ко мне претензий не было. В июня я написала заявление о увольнении, уволилась с 14 июня спросив о расчете услышала в ответ, что я должна ему деньги за ту дверь с марта и из-за этого зарплаты не будет. Трудовой договор мы так и не подписали, хотя я неоднократно спрашивала о нем, но на госуслугах я устроена с 1 апреля. Уволилась из-за ежемесячных зажерживаний зарплаты и не выплаченном обещанном проценте. 14 дней отработки соблюла. Он попросил сейчас написать объяснительную за тот заказ Подскажите, пожалуйста, что делать у такой ситуации.
Добрый день.
Исходя из общих норм ст. 248 ТК РФ работодатель в течении одного месяца может взыскать причиненный ущерб из расчета не превышающий средний заработок причинителя вреда. Если месячный срок истек, то взыскание может быть осуществлено только через суд.
Исходя из ваших доводов следует понимать, что по факту причиненного ущерба служебная проверка работодателем не проводилась в указанные ТК РФ сроки. Кроме того трудовой договор с Вами не был заключен и Вы не являлись материально ответственным лицом. Оснований взыскать ущерб отсутствовали. Действия юридического лица Вы можете обжаловать в суде несмотря на то, что трудовой договор с вами не был заключен.
Если возникнут вопросы, то пишите
А когда был обнаружен ущерб и каким документом он подтвержден?
Объяснительную конечно можно написать, но признаваться в якобы причиненном ущербе не следует.