Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, я могу в этом случае защитить себя юридически?
Добрый день! Я работаю с октября 2020 года неофициально, в связи со сменой документации у работодателя- переход от ип к ооо и сменой директора по документам. Сейчас я увольняюсь и отрабатываю последние дни. Заработная плата сдельная и оплачивается по факту. В связи с конфликтом со стороны работодателя, есть возможность что за последние дни мне не отдадут деньги, так как работодатель сказал, выплатит все в день ухода. Скажите, я могу в этом случае защитить себя юридически?
Здравствуйте!
В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся вам платежи, в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска, ели таковые имеются.
Если ваши права будут нарушены, то вы вправе обратиться за защитой в суд, а также в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Но вам необходимо будет доказать факт вашей работы у работодателя. Таковыми могут служить в частности выплата заработной платы, допуск на объект, свидетели и иные доказательства.
Если нужна более подробная консультация или составление какого-нибудь документа, можете обращаться в мой чат, услуги в чате оказываются на платной основе.
Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
ст.16 ТК РФ:
Согласно ГПК РФ ст.56 — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается