Я работаю в органах принудительного исполнения. Имеется выслуга 20 лет. Подскажите, в случае моего увольнения по инициативе работодателя (наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. и проводится новая служебная проверка) могу ли я претендовать на пенсию по выслуге лет после увольнения? Или мне необходимо заранее написать рапорт об увольнении с правом на пенсию?
Здравствуйте!
В соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» N 4468-1, при наличии выслуги не менее 20 лет ( в т.ч. и в льготном исчислении), вы будете иметь право на пенсию независимо от оснований увольнения.
Вы, конечно можете написать рапорт на увольнение по п.4 части 2 ст.80 ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации ...»- по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, но при указанных обстоятельствах вас могут уволить и по отрицательным основаниям
Пенсию будете получать в любом случае
