Здравствуйте. В связи с тем, что перед тем как уйти в заранее запланированный и согласованный отпуск за 3 дня до него меня начали принуждать найти самой себе замену. Если я не нахожу замену себе я или не иду в отпуск или не прихожу из него. Сейчас подготовлены какие то документы для моего увольнения. Какие именно не знаю. В понедельник ко мне приезжает руководитель из ЦО для беседы . Как поступать в такой ситуации
Добрый день! В Трудовом кодексе РФ в ст. 81 предусмотрены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Можете с ними ознакомиться и понять, есть ли основания в Вашей ситуации.
Скорее всего, работодатель хочет расторгнуть трудовой договор по Вашей инициативе или по соглашению сторон. Как бы парадоксально это не звучало. Ни в коем случае не подписывайте самостоятельно заявление на увольнение т.к. доказать факт принуждения в суде очень сложно.
Для начала выслушайте, что скажет руководитель, ознакомитесь с документами, сделайте их фотографии и возьмите паузу. После чего, покажите документы юристу или самостоятельно поищите информацию в интернете. Главное — ничего не подписывайте пока не поймете к каким правовым последствиям они могут привести.Удачи!
