8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Договор о дистанционной работе без трудовой ( 312 ТК ), отчисления ПФР

Работаю по договору о дистанционной работе ( компания в Москве, я в регионе ). Все официально, полный рабочий день.

Однако пришли к договоренности, что запись в трудовой лучше не вести ( по 312 ТК при удаленке это осуществляется по желанию работника ).

Однако сейчас возник такой вопрос - не повлияет ли как-то это обстоятельство на учет пенсионных выплат (баллов) в будущем? Как и в целом дистанционная работа ( в договоре конкретно прописано, что договор о дистанционной работе ).

, Anton, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Anton.

Однако сейчас возник такой вопрос — не повлияет ли как-то это обстоятельство на учет пенсионных выплат (баллов) в будущем? Как и в целом дистанционная работа ( в договоре конкретно прописано, что договор о дистанционной работе ).

Количество пенсионных коэффициентов (баллов), согласно действующему порядку  зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в рамках  обязательного пенсионного страхования работодателем, соответственно они будут учитываться исходя из этого.

Порядок регулируется положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ, можете ознакомиться с ним пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Дополнительные разъяснения ПФР РФ приведены здесь:https://pfr.gov.ru/grazhdanam/...

 и длительности страхового (трудового) стажа.

На ИЛС  -  индивидуальном лицевом счете в ПФР РФ, который у Вас имеется, включаются сведения в том числе и о периодах Вашей трудовой деятельности, а также размере страховых взносов начисленных и уплаченных работодателем  согласно чему также  формируются и ИПК — индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Дополнительные разъяснения ПФР РФ, можете посмотреть здесь:

https://pfr.gov.ru/branches/hm...

https://pfr.gov.ru/grazhdanam/...

А потому никаких проблем  с этим  возникать не должно.

0
0
0
0

Дополнительно к моему первому ответу выше, также рекомендую ознакомиться с положениями следующих нормативных правовых актов:

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ  от 17 ноября 2014 года N 884н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», по ссылке - https://docs.cntd.ru/document/...

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 28 ноября 2014 года N 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»  -https://docs.cntd.ru/document/...

Постановление Правления Пенсионного фонда России от 23 января 2019 г. N 16п «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» -https://base.garant.ru/7217355...

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» -http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Anton
Anton
Клиент, г. Москва
Переформулируя иначе, верно ли что дистанционная без ведения трудовой в плане всех отчислений полностью приравнивается к обычной ( недистанционной ) работе? И этот стаж будет учтен в дальнейшем в ПФР и не будет сложностей доказать без записи в трудовой?
Ольга Демидова
Ольга Демидова
Юрист, г. Самара

Здравствуйте! Если по договору о дистанционной работе оформлен гражданин РФ и место его работы определено на территории РФ, то в этом случае работодатель обязан оплачивать страховые взносы в ПФР вне зависимости от внесения или невнесения записи в трудовую книжку о дистанционной работе. 

Выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются объектом обложения страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).

Тарифы страховых взносов установлены в  ст. 425 НК РФ. Для отдельных категорий лиц установлены специальные тарифы.

Узнать об размере уплаченных страховых взносов и имеющихся «пенсионных баллах» или ИПК («индивидуальный пенсионный коэффициент») можно узнать заказав в личном кабинете на портале Госулуг Справку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица

0
0
0
0
Anton
Anton
Клиент, г. Москва
Спасибо, четкий понятный ответ! Единственное хотелось бы уточнить, не возникнет ли потом сложностей с доказательством данного стажа в ПФР без сведений в трудовой?

В стаж засчитываются все периоды работы, в течение которых уплачивались стразовые взносы. Согласно новой пенсионной реформе на право получения и размер пенсии влияет наличие необходимого количество пенсионных баллов. Проблем быть не должно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта
Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?
, вопрос №4772742, Юлия, г. Ярославль
Трудовое право
Должны отдельно включать в страховой стаж?
1. Служба по призыву 1984-1986 как включается в стаж ( один день за два или один день за один)? 2. Работа по совместительству в 1988-1989г. как включается в стаж (В этот период времени учился на дневном отделении. 3. Работа по договору в 2010 году (5 месяцев) отчисления в в СФР учены. Была основная работа. За работу по договору получал в 4 раза больше минимального заработка по РФ. Должны отдельно включать в страховой стаж?
, вопрос №4771750, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2021