Составили протокол, в котором прекратили трудовой договор с генеральным директором (без указания о снятии полномочий) и назначили нового?
Смена руководителя ООО
Составили протокол, в котором прекратили трудовой договор с генеральным директором (без указания о снятии полномочий) и назначили нового. или это неправильно? Есть судебная практика? Предыдущий директор не согласен с назначением нового.
, Анна, г. Нижний Новгород