Правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуй. Купила гараж в ПГСК год назад,там находился автомобиль. Владелец умер несколько дет назад,его сын должен был стать владельцем данного авто по наследству. Но никакой инициативы не проявил. Несколько раз ему звонила с просьбой забрать авто. Все было тщетно. В итоге авто просто выкатили с гаража и где машина теперь понятия не имею. Сын бывшего владельца гаража звонит с угрозой того,что будет подавать в суд и тд. Правомерны ли были мои действия и как поступать теперь?

Правомерны действия пристава ? Ребенку 6 лет подала на алименты в полтора года за четыре с половиной года не платил алименты, долг накопился до 401 тысячи рублей , сейчас был перерасчет и теперь долг уменьшился на 300 тысяч теперь 98 тысяч рублей, как такое возможно? Правомерны ли действия пристава?

Со мной приключилась такая история: работаю на складе, придя на работу я забыла переодеть свою обувь на специализированную. Зашла на склад, начальник смены выстроил сотрудников и сфотографировал нас, что мы все форме и отправил фото вышестоящему руководству, спустя 5 минут я вспоминаю, что без обуви, бегу в раздевалку и переобуваюсь, сразу возвращаюсь на склад, начальник смены меня снова сфотографировал, что я полностью в форме и в обуви отправляет фото руководству. Спустя 10 минут меня вызывает начальник смены и говорит, что меня все равно отстраняют от работы и просят подписать акт. Но акт не об отстранении, а о не выходе на работу с 21:00 до 9:00 (это была ночная смена) без уважительной причины и я будто бы никого о своем невыходе не предупредила. Заставили меня подписать этот акт, сказав, что других у них нет, что я могу не боятся, так как на акте стоит число и время составления акта + моя подпись, объяснив это тем что за прогул этот акт считаться не будет. Подскажите как быть в такой ситуации? Правильно ли поступило руководство?

Здравствуйте, ко мне только что обратился юрист компании, в которой я ранее работал. Перед моим увольнением была проведена инвентаризация и выявлена недостача. О необходимости ее выплатить мне сообщили только спустя 2 недели после увольнения, и сумма составила 47000, при зарплате 25000, Я был единственным сотрудником, который работал там в данный период на постоянной основе, поскольку весь прошлый состав резко уволился и на его замену приходили огромное количество подработчиков, из-за которых похоже данная недостача и появилась. Я работал мерчендайзером в аптеке, а подработчиками были фармацевты, все работали под камерами. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию, указал дату увольнения через 5 рабочих дней. Согласовал с руководителем своего отдела, с руководителем своего филиала и заявление подписанное моим непосредственным руководителем и руководителем филиала отправилось в головной офис. В головном офисе, ио руководителя указал на моем заявлении резолюцию с датой увольнения через 15 дней. Со мной ничего не согласовано, заявление я не переписывал, сообщили мне об этом не официально. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступил ио руководителя в головном офисе и как можно поступить в данной ситуации мне, как работнику?