Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В учебное время должна учиться, с 08.00 до 13.00ч.Работодатель требует выхода на работу с 10.00, иначе выплачивает заработок только оклад без процентов, либо вообще не выплачивает
Добрый день! Несовершеннолетний ребенок (17 лет) работает у ИП в магазине не официально, без трудового договора. В учебное время должна учиться, с 08.00 до 13.00ч.Работодатель требует выхода на работу с 10.00,иначе выплачивает заработок только оклад без процентов, либо вообще не выплачивает. Как себя защитить?
Здравствуйте, Любовь.
Как себя защитить?Любовь
обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовой договор, зарегистрировать его в органе местного самоуправления, уплатить за прошедшее время взносы в фонды соц. страхования.
Однако, учитывая, что
В учебное время должна учиться, с 08.00 до 13.00чЛюбовь
встанет вопрос, можно ли обязать работодателя предоставить график работы, который удобен работнику. Это зависит от того, где учится ребенок — в школе, организации СПО или в вузе и какой уровень образования получает.
Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда или прокуратуру, но, так как тр. договор не оформлен, получите отписки с указанием, что можете обратиться в суд.
Более подробно Ваша ситуация может быть разобрана в рамках платной консультации в чате (стоимость и время согласовываются там же).