Здравствуйте, Юлия.
Требования Вашего работодателя конечно же незаконны, так как у Вас может отсутствовать возможность в ночное время прибыть на работу (смена-то начинается в дневное время). На лицо злоупотребление правом со стороны работодателя. Более того, у вас сменный характер работы. Так как Ваша временная нетрудоспособность занимает начало работы в смену, то Вы обязаны прибыть на рабочее место согласно графику в «свою смену».
Согласно ст. 103 ТК РФ:
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
То есть, работа неполную смену при сменном графике законом не предусмотрена.
На будущее, не стесняйтесь сообщать лечащему врачу о своем сменном графике, чтобы закрывал «больничные» в выходные дни между смен (такое широко практикуется).
С уважением, Алексей Юношев.
Если Вам помогла моя консультация не забудьте нажать "+"