Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволена за прогул, начальник отказывает в характеристике, бригадир её подготовил он против даже ставить печать?
Уволена за прогул, начальник отказывает в характеристике, бригадир её подготовил он против даже ставить печать? Как быть?
Добрый день! Предоставление характеристики работодателем является неоднозначным вопросом в правоприменительной практики.
В ст. 62 ТК РФ указан перечень документов, которые предоставляются по письменному заявлению работника работодателем не позднее трех рабочих дней. Однако характеристика в данном перечне отсутствует. Между тем, перечень документов не является исчерпывающим, но они должны быть непосредственно связаны с работой работника.
В связи с тем, что характеристика напрямую относится к трудовой деятельности, то рекомендую письменно обратиться к работодателю (бывшему) с заявлением о предоставлении характеристики. Лучше направить заявление посредством почты, с отслеживанием отправления. Если заявление будет проигнорировано или будет отказ, то у Вас будут основания для обращения в суд.
С уважением, Евгений Бажин (https://pravoved.ru/lawyer/278...)!
Добрый день!
Увольнение за прогул Вы не оспариваете? Просто нужна характеристика?
Направьте заказным письмом заявление об этом по месту бывшей работы, на имя начальника. Укажите в заявлении, что в случае отказа в предоставлении характеристики либо отсутствия ответа будете обращаться в контролирующие органы.