Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, что грозит в данной ситуации?
Я заключил договор целевого обучения с местной администрацией, в процессе обучения понял, что не хочу работать в этом клоповнике, там все злые и платят мало. Низкая заработная плата является веской причиной для отказа от обязанности работать после выпуска?
Здравствуйте, Николай!
Здравствуйте, Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены последствия неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении. В таком случае заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
Согласно ст. 207 ТК в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.