Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Человек работает по срочному договору в районах крайнего Севера во вредных условиях условиях труда (то есть предусмотрены надбавки за вредность, рай коэффициент, получает премию)
Здравствуйте! Человек работает по срочному договору в районах крайнего Севера во вредных условиях условиях труда (то есть предусмотрены надбавки за вредность, рай коэффициент, получает премию). Договор сроком до августа 2021 года. Если работник по своей инициативе сейчас в мае расторгнет такой договор, могут ли его рассчитать по голому тарифу? Без надбавок и премий.
Ольга!
Согласно общим положениям Трудового Кодекса РФ оплата труда должна производиться в соответствии с положениями трудового договора, действующим законодательством и внутренним документам работодателя. Последнее актуально для выплаты премий — эти вопросы работодатель решает согласно своим правилам и, если они нарушаются вследствие досрочного расторжения договора, то премии может и не быть. Все остальные выплаты предусмотрены действующим законодательством и должны производиться в общем порядке.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!