Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли вынесение замечания?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я преподаватель. Студенты сняли видео как они едят, как они написали в обяснительной во время моего урока. Никаких доказательств моего присутствия нет. Правомерно ли вынесение замечания?
Здравствуйте, Юлия!
Замечание является одним из видов дисциплинарного взыскания, которое, согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, может быть применено только за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Поэтому в данной ситуации необходимо разбираться, выяснять, какие именно трудовые обязанности предусмотрены Вашим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя и т.д. Чем именно, по мнению работодателя, подтверждается Ваша вина в неисполнении или ненадлежащем исполнении Ваших трудовых обязанностей.
В любом случае Вы вправе обжаловать приказ о взыскании в суд.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».