Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Производственный календарь
У меня был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 4х дней с 4го мая. Уже после оформления приказа эти дни были объявлены нерабочими. Будут ли перенесены эти дни отпуска на рабочие дни?
, Татьяна, г. Благовещенск
Екатерина Ивлиева
Татьяна! Добрый день!
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
следовательно, дни отпуска, приходящиеся на объявленные Указом Президента РФ нерабочие дни входят в дни отпуска и на раьочие дни не переносятся.
Здравствуйте, Татьяна, Минтруд разъяснил, что нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается (письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).
Вы можете договориться об отзыве заявления на отпуск, по соглашению сторон его можно перенести на более поздний срок.