Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как найти свою трудовую книжку и как найти доступ к этой организации
Добрый день. Я нахожусь в дикретном отпуске. В последние пол года потеряла связь с фирмой, в которой работала перед уходом в отпуск. Сама организация находится по адресу г. Москва, но филиал был в городе Казани, к сожалению, по последним сведениям организация закрывается, но у меня там осталась трудовая книжка и у меня нет записи что я уволена из этой организации, по запросу в пенсионный фонд - я ещё там числюсь. Телефоны организации все в недоступа, мне прекратились соц выплаты, по причине, что я не могу взять справки , что я работаю в этой организации. И скоро уже ребенку три года, мне нужно будет выходить на работу, как мне быть? Как найти свою трудовую книжку и как найти доступ к этой организации. Куда сделать запрос??
Добрый день! По данным сайта ФНС возможно уточнить информацию про организацию, в каком она статусе (идет ли реорганизация и т.д., юр.адрес), для этого как минимум Вам необходимо знать инн или огрн.
Согласно ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
При установлении данных можете направить заказным письмом с описью заявление (письмо, запрос) в головную организацию. Далее уже решать по результатам, будет ли ответ или нет. Но если Вас не увольняли, то трудовая книжка должна находиться у работодателя, он за нее несет ответственность.
Для получения более подробной консультации можете обратиться в чат, услуги в чате оказываются на платной основе, согласно тарифам сайта.
Здравствуйте.
Во -первых, надо уточнить, ликвидируется организация, или её филиал, если филиал, то
2. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится работодателем по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации с предоставлением работникам установленных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
если же ликвидируется вся организация, то здесь установлен определённый порядок увольнения, в котором работодатель должен выполнять активную роль, но поскольку
Телефоны организации все в недоступа,
рекомендую Вам сделать запрос по почте на юридический, фактический, и известные Вам адреса Вашего работодателя, и одновременно на электронную почту, которая указана в Вашем трудовом договоре, или на официальном сайте Вашего работодателя.
по последним сведениям организация закрывается, но у меня там осталась трудовая книжка
нельзя исключать того, что трудовая книжка может быть утеряна работодателем, тогда придётся её восстанавливать.
Марина, обращайтесь в мой чат для подробной консультации, там же можете задавать дополнительные уточняющие вопросы.