Если положен, то как его правильно взять/оформить, чтобы директор не смогла отказать?
Здравствуйте. Работаю в колледже уже скоро 3 года, в должности - инженер-электроник (отпуск 28 дней). Параллельно учусь в университете на заочном обучении.
Помимо основной должности - инженера-элеутроника, я также оформлен по совмещению преподавателем и мастером производственного обучения. Естественно не на целую ставку.
Вопрос1: положен ли мне увеличенный отпуск как у преподавателей и мастеров производственного обучения в 56 дней? Работодатель/директор говорит что мне не положено.
Очень хочу узнать этот вопрос. Если положен, то как его правильно взять/оформить, чтобы директор не смогла отказать?
Вопрос 2: Можно ли за предыдущие два года его как то перенести или оформить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск? Каждый год у меня есть совмещение преподавателя и мастера производственного обучения.