Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право, директор не отдавать трудовую книжку, ссылаясь на то, что учитель, который исполнял обязанности школьного библиотекаря, является материально ответственным лицом, не "сдал" библиотеку?
Директор школы уволил учителя, учитель получил полный расчёт, отрабатывать 2 недели его не обязали. Имеет ли право, директор не отдавать трудовую книжку, ссылаясь на то, что учитель, который исполнял обязанности школьного библиотекаря, является материально ответственным лицом, не "сдал" библиотеку?
Здравствуйте, Алексей!
В силу абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать уволившемуся сотруднику его трудовую книжку в день прекращения трудового договора. При этом неважно, является он материально ответственным лицом или нет. ДЛЯ МОЛ особого порядка прекращения трудовых отношений ТК РФ не предусматривает. После расторжения трудового договора присутствовать на инвентаризации Вы не обязаны. Как именно происходит инвентаризация при смене МОЛ, необходимо уточнять в локальном акте организации.