Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
1 Трудовой договор в электронном виде подписывается КЭП со стороны Работодателя
Добрый день. Хочу уточнить, допустима ли такая процедура:
1) Трудовой договор в электронном виде подписывается КЭП со стороны Работодателя;
2) Документ печатается в двух экземплярах, Сотрудник подписывает его обычной подписью, на бумаге.
Необходимо ли после этого заверять договор печатью Юр. лица, или КЭП достаточно?
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Кожухов
Здравствуйте, Андрей!
Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя ставить печать на трудовом договоре. Организация вообще может не иметь и нигде не ставить печать, если в уставе нет записи о ее наличии. В тоже время документам с печатью люди больше доверяют, поскольку они более привычны. Поэтому, если у вас есть печать, лучше ее поставить, это не повлечет за собой недействительность договора..
Похожие вопросы
Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него
Здравствуйте! Тройной договор мены квартир между родственниками. Сторона 1 отдает квартиру стороне 2, сторона 2 отдает стороне 3, а сторона 3 стороне 1. Во всех квартирах долевая собственность. У одного собственника доля в квартирах стороны 1 и стороны 2. Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него уже есть доля) и не принимать долевую собственность вместе со вторым собственником в новой квартире полученной от стороны 3? Договор мены составлен
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Приветствую, Дмитрий!
Насчет печати ситуация ясна. Что можете сказать по поводу квалифицированной электронной подписи? Может ли работодатель со своей стороны подписать ей электронный документ, распечатать его и отдать сотруднику на подпись, после чего заверить печатью организации?
Такой формат подписания ТД не противоречит действующему законодательству?
Нет, не противоречит, наличие электронной подписи, это право, а не обязанность гражданина.