Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как нам поступить в данной ситуации
Здравствуй Мы работал у одного физического лица без трудовой договор и в итоге нам не ввиплатили догоговоренную сумму. Как нам поступить в данной ситуации
Здравствуйте, Игорь!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Можете доказывать, что ваша работа имеет признаки трудовых отношений.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
Добрый день, Игорь.
Для начала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В качестве доказательства ВЫ можете использовать свидетелей, возможно какие то документы.
За тем уже взыскивать денежные средства не выплаченные работодателем.