8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

За какое время расчитывается МРОТ при признаний отношений трудовыми?

Здравствуйте Задолженность по зарплате со стороны работодателя есть за 2010-2011 год, суд признает отношения трудовыми. Но документов о размере зарплаты нет, подтвердить нечем. Суд намеревается рассчитать по МРОТ. Вопрос, это будет МРОТ с учетом региона за спорный период? То есть за 2010-2011 год? Или за дату признания отношений трудовыми, то есть 2021год?

, Роман, г. Саратов
Виталий Шрайнер
Виталий Шрайнер
Юрист, г. Йошкар-Ола

Роман, доброго времени суток!

То есть за 2010-2011 год? Или за дату признания отношений трудовыми, то есть 2021год?

Нахожу данный подход странным, так как согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Возможно просто другая сторона не заявила о сроке давности, а суд исходит из состязательности сторон, удивлен!?

Если так, то раз заработная плата не была установлена сторонами на указанный Вами период 2010-2011 г.г., то рекомендую завить МРОТ на сегодняшний день-12 792 рубля.

Если Вам понравился мой ответ, то можете меня отблагодарить. Любой труд должен быть вознагражден, спасибо!

С уважением, Виталий.

Удачи!

0
0
0
0
Роман
Роман
Клиент, г. Саратов

Виталий, здесь все в порядке, речь идет о признании отношений трудовыми.
На чем основываясь рекомендуете заявить МРОТ за сегодняшний день?
Пока могу только ПОБЛАГОДАРИТЬ!

Роман, доброго времени суток!

Ваш вопрос меня заинтересовал и я около 3 часов потратил времени на поиск решения суда, но так и не нашел, а далее за бесплатно искать был нецелесообразно.

По МРОТ логику предлагаю такую — аналогия права. В случае увольнения работника с ним производят расчет и за дополнительные дни отдыха, накопившиеся за несколько лет, считают и среднего заработка на день увольнения, а не на день получения данного дня отдыха. 

С уважением, Виталий.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте, если развод будет по обоюдному согласию и не будет раздела имущества, то в течении какого времени, можно подать на раздел имущества?
Здравствуйте, если развод будет по обоюдному согласию и не будет раздела имущества ,то в течении какого времени ,можно подать на раздел имущества ?
, вопрос №4108170, Данчук Татьяна, г. Норильск
Уголовное право
Если преступление было совершенно в 2020 году, приговор вступил в законную силу в 2024, через какое время можно уйти на УФИЦ?
Здравствуйте. Сын находится в колонии строго режима, срок заключения 13 лет. Если преступление было совершенно в 2020 году,приговор вступил в законную силу в 2024,через какое время можно уйти на УФИЦ?
, вопрос №4108004, Ольга, г. Хабаровск
Наследство
Мне нужно уехать из города, документы на оформление сдам нотариуса, в течении какого времени будут готовы документы и нужно ли моё присутствие в этом деле?
Мне нужно уехать из города,документы на оформление сдам нотариуса,в течении какого времени будут готовы документы и нужно ли моё присутствие в этом деле?
, вопрос №4107892, Данила, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Гражданское право
Через какое время начнут возмещать моральный ушерб после суда
Через какое время начнут возмещать моральный ушерб после суда
, вопрос №4107529, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2021