Здравствуйте Задолженность по зарплате со стороны работодателя есть за 2010-2011 год, суд признает отношения трудовыми. Но документов о размере зарплаты нет, подтвердить нечем. Суд намеревается рассчитать по МРОТ. Вопрос, это будет МРОТ с учетом региона за спорный период? То есть за 2010-2011 год? Или за дату признания отношений трудовыми, то есть 2021год?
Роман, доброго времени суток!
То есть за 2010-2011 год? Или за дату признания отношений трудовыми, то есть 2021год?
Нахожу данный подход странным, так как согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Возможно просто другая сторона не заявила о сроке давности, а суд исходит из состязательности сторон, удивлен!?
Если так, то раз заработная плата не была установлена сторонами на указанный Вами период 2010-2011 г.г., то рекомендую завить МРОТ на сегодняшний день-12 792 рубля.
Если Вам понравился мой ответ, то можете меня отблагодарить. Любой труд должен быть вознагражден, спасибо!
С уважением, Виталий.
Удачи!
Виталий, здесь все в порядке, речь идет о признании отношений трудовыми.
На чем основываясь рекомендуете заявить МРОТ за сегодняшний день?
Пока могу только ПОБЛАГОДАРИТЬ!
Роман, доброго времени суток!
Ваш вопрос меня заинтересовал и я около 3 часов потратил времени на поиск решения суда, но так и не нашел, а далее за бесплатно искать был нецелесообразно.
По МРОТ логику предлагаю такую — аналогия права. В случае увольнения работника с ним производят расчет и за дополнительные дни отдыха, накопившиеся за несколько лет, считают и среднего заработка на день увольнения, а не на день получения данного дня отдыха.
С уважением, Виталий.