Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увеличение времени на обед
работник хочет увеличить себе время на обед (не успевает за 30 минут), может ли наниматель согласиться на это, если в ПВТР режим обеда другой?
Здравствуйте, Марина.
По Трудовому Кодексу РФ рабочее время составляет 8 часов, 1 час отводится на обеденный перерыв.
по заявлению работника, обеденный перерыв может быть продлен или изменен. Но все на усмотрение работодателя
В статье четко указано, время для питания может быть установлено по соглашению сторон.Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, если работодатель не против увеличения времени для питания, заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору в котором укажите новый промежуток времени