Здравствуйте.
В соответствии с Жилищным кодексом РФ основанием для прекращения договора о предоставлении служебного жилья является прекращение трудовых отношений с работником. Других оснований кодекс не называет.
Статья 104. Предоставление служебных жилых помещений
1. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 04.05.2010 N 70-ФЗ)
2. Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения, устанавливаются:
1) органом государственной власти Российской Федерации — в жилищном фонде Российской Федерации;
2) органом государственной власти субъекта Российской Федерации — в жилищном фонде субъекта Российской Федерации;
3) органом местного самоуправления — в муниципальном жилищном фонде.
3. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
Хорошо бы прочитать договор. Но вряд ли в нем будет такое основание, по которому работодатель хочет расторгнуть договор с Вами
Нет сказали на словах, что нужно будет освободить служебное жилье так как у члена моей семьи есть доля
А Вы можете разместить здесь скан Вашего договора найма служебного жилого помещения?
Дело в том, что, как указано в статье 101 Жилищного кодекса РФ:
Статья 83 ЖК РФ предусматривает следующие случаи, когда наймодатель вправе требовать расторжения договора:
Ни один из перечисленных случаев, являющихся основанием для расторжения с Вами договора, к Вам не подходит.
Единственное, если какое-то основание для этого предусмотрено самим договором найма, который с Вами заключен. Поэтому надо анализировать заключенный с Вами договор, его содержание.