Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Восстаноление на работе
Подвели под статью увольнение за прогул месяц прошёл возможно что то протвопоставить Что необходимо предпринять
чтобы востановиться на работе или уже бесполезно куда-?!?!?!?!
Уважаемый Владимир!
Вы должны обратиться в суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ:
При наличии уважительных причин, представьте в суд ходатайство о пропуске срока исковой давности, приложите подтверждающие документы. При подтвержденных уважительных причинах суд восстановит срок. Всего хорошего!Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С Уважением, Надежда.