Могут ли меня сократить с производства?
Могут ли меня сократить с производства? У меня двое не совершеннолетних детей от первого брака и ребёнок во втором браке.ЖЕНА Находится в декретном отпуске.
, ЕВГЕНИЙ
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли два пристава описать одно и то же имущество по разным производствам?
Могут ли два пристава, описать одно и тоже имущество дважды?
Здравствуйте, могут ли 2 разных пристава по разным исполнительным листам описать одно и тоже имуществодва судебных производства возбуждены и по одному уже наложен арест на имущество
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке при невыполнении целей: законно ли это?
Здравствуйте. Находясь на испытательном сроке в ресторане управляющим мне отправили документ по которому хотят прервать срок за 4 дня до окончания. При этом половина ресторана находилась на ремонте, а вторая открыта для гостей. Стройка не давала возможности работать в полном обьеме. На производстве было 70% не обученных стажеров. Мне предъявлено то, что я не соблюдал цели по текучести, по аудиту, по закупкам. В таких условия выполнимо ли это? Могу ли я отказаться от подписи и ухода с позиции?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при выходе из декрета требовать увольнение по соглашению сторон при сокращении отдела?
При выходе из декретного отпуска мне предложили уволиться или перейти на другую должность, объясняя это тем, что мой отдел сократили, а остальных сотрудников уволили по соглашению сторон. Могу ли я претендовать на увольнение по соглашению сторон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня сократить, если мой муж (в законном браке) бывший участник СВО и инвалид СВО, на пенсии по ранению
Добрый день! Я работаю в Социальном фонде РФ, специалист отдела кадров, грядёт сокращение штатов и мне сказали, что скорее всего меня сократят. Могут ли меня сократить, если мой муж (в законном браке) бывший участник СВО и инвалид СВО, на пенсии по ранению.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить требование СФР о возврате единого пособия многодетной матери?
Здравствуйте! Я многодетная мать. У меня спор с Социальным фондом. СФР требует вернуть 833 430 руб. — единое пособие, которое я получала с 01.09.2025 по 31.07.2026.
Что было:
· Я подала заявление на пособие 01.09.2025.
· В рукописной справке указала доход 441 000 руб., который знала на тот момент.
· Я стала ИП только 23.04.2025.
· Основные деньги от бизнеса пришли после 31.07.2025 — в сентябре–декабре 2025 года. Это подтверждается выписками по счёту.
· Я задекларировала доход в ФНС (декларация за 2025 год подана в апреле 2026).
· Умысла скрывать доход не было.
Что говорит СФР:
Они взяли весь мой доход за 2025 год (4 872 800 руб.), разделили на 12 и умножили на 8 месяцев. По их расчёту среднедушевой доход получился 48 116 руб. Но они не учли, что крупные суммы пришли после 31.07.2025. Кроме того, они утверждают, что по данным ФНС мой доход был 840 000 руб., а я указала 441 000 руб.
Что я уже сделала:
Я отправляла возражения в СФР, но мне отказали. Также отправляла жалобу в Минтруд (№ 354844548) и в вышестоящий орган СФР. Пока ответа нет. Я не платила и не подписывала согласий.
Мои вопросы:
1. Есть ли перспективы оспорить это в суде?
2. Как правильно составить возражения или иск, учитывая расхождение в суммах (441 000 и 840 000)?
3. Что делать, если СФР подал в полицию (уголовное дело)? Как защититься?
4. Я не могу сама говорить в суде. Можете ли вы представлять мои интересы? Или подскажите бесплатного юриста по месту жительства (Ревда, Мурманская область).
Документы, которые у меня есть:
· Выписки по счёту за 2025 и 2026 годы.
· Налоговая декларация.
· Протокол от 01.09.2025.
· Выписка из ЕГРИП (ИП с 23.04.2025).
· Копии обращений в СФР, Минтруд и ответов.
Пожалуйста, помогите разобраться. Я очень переживаю.
---
Что делать с этим текстом
1. Скопируйте его.
2. Отправьте на форум (например, «ФорумЮристов.ру» в раздел «Право социального обеспечения») или в чат юристу.
3. Приложите сканы документов, если попросят.
Если нужно, я могу сократить текст или переделать его под конкретный сайт. Скажите.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.