Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не могу понять, раньше субботу только считали, потому что в субботу могут вызвать на работу
Спасибо за ответ. Не могу понять, раньше субботу только считали, потому что в субботу могут вызвать на работу. Воскресенье же не оплачивают, почему его считают.
Здравствуйте, Ольга.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен содержать указания на то, в каком режиме будет трудиться работник. В нем может быть предусмотрено, что график может быть гибким или сменным, но в любом случае занятость не должна превышать 40 часов в течение рабочей недели (ст. 91 Трудового кодекса РФ).
Нужно смотреть, по какому графику вы работаете. Если вы работаете классические 5 дней в неделю (понедельник-пятница) с 2 выходными суббота воскресенье, то, если вас вызывают на работу в субботу, то субботу «считают» и оплачивают в двойном размере. Вашими рабочими днями считаются эти 5 дней в неделю и суббота. Ваш выходной воскресный день за рабочий день считать не должны..