Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смена графика работы
бюджетная организация (учебная) в устной форме работникам было озвучено изменение графика работы , и соответственно зарплата ниже по итогу , за 2 дня ранее было устное "послание", то есть 7 февраля , а с 9 -го уже работать по новому графику , хотя приказ . как узнал позже с 1 февраля издан (хотя и не факт может быть и задним числом) мотивация -снижение финансирования , Как на такое реагировать , и каким образом должна исчисляться ЗП , если работники не были уведомлены должным образом??
с приказом не ознакомлены под подпись ,
Добрый день.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
Любые изменения трудового договора должны быть согласованы с работником, за исключением случаев, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если Вам нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь.