Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Работал в крупной организации.По своей ошибке был уволен из нее по статье,но организация сделала стенд с моим фото именем и фамилией ,где указывает по какой причине я был уволен,мне этот поступок не приятен.Правомерный он или нет?
Здравствуйте!
Трудовым законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
Увольнение по «статье» возможно только в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК и, как правило, это предусматривает определённую процедуру перед увольнением, например, затребование объяснительной от работника.
Если Вас уволили по ошибке, обратитесь к работодателю с требованием о восстановлении. Если это была не ошибка и работодатель не желает Вас восстанавливать, обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением и выплатой вынужденного прогула.
Важно: нарушение процедуры увольнения является основанием для признания увольнения незаконным.
С уважением!
