Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск перед декретом
Здравствуйте,скажите пожалуйста работаю с 02.11.2020 официально, могу ли уйти в оплачевыемый отпуск на 28 дней до декрета? в интернете прочитала что есть статья 260 ТК РФ , которая разрешает брать отпуск за 1 календарный год перед декретом,на работе уже взяли человека на мое место,я сейчас на больничном .
Если Вы уже находитесь на больничном по беременности и родам, то воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 260 ТК РФ сможете уже непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Право воспользоваться таким отпуском, в том числе, непосредственно после больничного либо по окончании отпуска по уходу за ребенком не зависит от стажа работы у данного работодателя. В то же время частично он будет являться предоставленным авансом.
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Краснодар
Добрый день, я правильно понимаю что 11 числа я выхожу с больничного и могу уйти в отпуск на 28 календарных дней?
добрый день , я нахожусь на декретном отпуске , получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( 10 с копейками тысяч руб. ) , если я сейчас выйду на работу на 0,5 или 1,0 ставку на свою же место работы ( не выходя с декрета, чтобы продолжать получать эти деньги , врач эндокринолог в поликлинике) буду ли я получать Специальную социальную выплату медицинским работникам?
, вопрос №5025998, Софи, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроилась на работу в Газпром нефть на АЗС в 25.07.2025 оказывается на срочный договор, то есть за место декретника, об этом узнала в январе или в феврале 2026 года, договор когда подписывала не читала моя ошибка, и управляющая тоже не сказала об этом. Забеременела, сообщила руководству в апреле как только сразу узнала, они должны были продлить срочный договор по закону, так как я в положении, они не стали этого делать. Долго искали альтернатива, чтобы меня куда нибудь перевести на другой АЗС, а на других АЗС сказали, что не будут брать беременную, а у меня срочный договор до 28.06.2026г. управляющая тоже оказалась в положении, об этом сообщила позже, и сказала что будет искать варианты. И я написала на другой АЗС управляющей, чтобы она взяла меня хотя бы до августа месяца чтобы не было увольнения, а она в ответ просто написала, что " она все сказала ранее, что у нее итак в штате 2 на лёгком труде, и им не хватает оператора в ночь, и я даже на это согласилась хотя бы в месяц буду выходить 2 раза в ночь, она меня послала". В итоге 22.06.2026 звонит управляющая и говорит, что один оператор будет увольняться, и меня на ее место может трудоустроить, я прошла мед осмотр 23.06.2026, подписала договора на трудоустройство, увольнение 29.06.2026 а прием 30.06.2026.
Вопрос , я истратила за 2026 год все отпускные, примерная дата на уход в декрет 12.10.2026, я же могу взять отпуск по закону перед декретными 28 календарных дней?
, вопрос №5018916, Гульназ, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получил уведомление о повесте, пока ещё не открывал ее. Мне 45 полных лет, двое детей один из них ребенок инвалид, из за этого жена после декрета находится в отпуске без содержания для ухода за ребенком, закончил военную кафедру, моб предписания нету, хронический гепатит б с 2012.что делать?
, вопрос №5017071, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как приостановить выплату алиментов на период декрета плательщика алиментов?
Как приостановить выплату алиментов на период декрета плательщика алиментов?
В 21 году у нас в семье родился ребенок с С. Дауна с тяжелейшими вытекающими, было принято решение написать отказ , что бы ребенок находился на постоянной основе под присмотром профессионалов. Нас лешили родительских правах, мы исправно платим алименты, спустя 2 года мы решились родить здорового ребёнка, но я переживаю что будет копиться долг за период моего декрета. Как я могу этого избежать?
, вопрос №5016651, Ирина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить трудовые отношения с сотрудником, вышедшим из декрета, если он:
оформлен в штат компании (ООО). Ушел в декрет, за время декрета переехал на постоянное место жительство в страну ЕС (Нидерланды). Может работать только дистанционно неполный рабочий день.
, вопрос №5016167, Александра, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
больничный по беременности и родам?