Я и мой муж работаем на одном предприятии долгое время, с первого февраля 2021г.всем сотрудникам нашей
Я и мой муж работаем на одном предприятии долгое время , с первого февраля 2021г .всем сотрудникам нашей организации предложили уволится переводом в другую организацию (которой администрация нашего города дала право на деятельность ) в той организации куда якобы мы должны перевестись нет ни договоров ни штатного расписания т.е. мы не знаем на каких условиях мы будим там работать .и поэтому мы не хотим писать заявления . Может ли наша организация нас уволить ,если сама она продолжает функционировать ,но без нашего подразделения.
Выше в своем первом ответе я привел общие положения Трудового кодекса РФ и свои разъяснения.
Что касается этого вопроса:
То такого по закону быть не может. Т.е. если юридически это другая организация, Вы уже вступите в трудовые правоотношения именно с ней, следует это учитывать, а с прежним работодателем трудовые правоотношения по закону прекращаются, а трудовой договор расторгается, он Вас увольняет переводом.
Это нарушения. Обязаны предоставить всю необходимую информацию по условиям работы, в силу положений статьи ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу прямо следует что:
Ваше право отказаться от такого перевода, выше в своем первом ответе я привел основания.