Добрый день! Что грозит РАБОТНИКУ, если выяснилось , что работодатель на протяжении двух лет начислял Дальневосточный коэффициент не правильно(в пользу работника). Должны ли сделать перерасчёт и потребовать вернуть деньги, и если да, то на каком основании и как документально это должно быть оформлено?
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника только в следующих случаях:
— Когда причиной излишне выплаченной зарплаты стала счетная ошибка, т.е. такая ошибка, которая была допущена в арифметических действиях;
— Когда была признана вина работника;
— Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению лишних сумм.
Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату.
Учитывая, что в данном случае излишки выплат не связаны с арифметическими ошибками и виновными действиями работника, потребовать их возврат работодатель не может.
