Добрый день! Подскажите пожалуйста, за какое время начальство обязано предупредить работника, что из декрета выходит человек, на месте которого работник работал или могут перед фактом поставить ?
Здравствуйте, Светлана.
Так как срочный договор, заключенный с работником на период временного отсутствия основного работника, прекращается с выходом основного работника на работу, а этот работник может выйти, когда захочет, работодатель не обязан временного работника предупреждать о прекращении срочного договора заблаговременно.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
…
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
ст. 79, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
