Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сегодня мне начальство сообщила мне что на меня написали жалобу!
Завтра соберут комиссию и будут решать вопрос!
Как мне себя защищать!
Здравствуйте. В случае проведения служебной проверки вам необходимо опираться на ст. 193 ТК РФ, согласно которой «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт». Защищаясь, подайте письменные пояснения, где подробно изложите свою позицию, опровергая доводы жалобы, и потребуйте ознакомить вас с материалами комиссии. Согласно ст. 62 ТК РФ, «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой». Требуйте фиксации всех доказательств вашей правоты в протоколе заседания комиссии. Если комиссия нарушит процедуру или вынесет решение без учета ваших пояснений, вы вправе обжаловать результаты проверки в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
