8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

До д сада я нигде не работала, специальность по образованию учитель

После вуза я ушла в декрет. Спустя 4 года я устроилась на работу в садик. Отрабатываю уже 3 год, но сейчас я узнаю, что я считаюсь молодым специалистом до 35 лет. Так ли оно? До д сада я нигде не работала, специальность по образованию учитель

, аделя, г. Братск
Алена Павлова
Алена Павлова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Аделя!

Определение молодого специалиста не содержится в законодательстве общего трудового значения.

По общему правилу это специалист получивший высшее или среднее специальное образование и впервые устроившийся на работу до 30-35 лет (статус присваивается обычно на срок от 1 до 3 лет)

Вышеуказанные характеристики отдельно регулируются локальными правовыми актами (то есть актами, которые издает работодатель)

Например в ОАО «РЖД» есть определение молодого специалиста.

Следовательно, Вас как молодого специалиста может определить либо специальный закон, либо работодатель и соответственно он же может вам дать какие-либо преимущества. 

Поэтому Вам стоит уточнить у работодателя есть ли какие-то подобные акты.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
Защита прав потребителей
Я хочу восстановить золотой корону а который номер больше не работает
Я хочу восстановить золотой корону а который номер больше не работает
, вопрос №4155322, Умида, г. Москва
Административное право
Подскажите, возможно ли составить добровольное алиментное соглашение, если сожитель официально не работает?
Доброе утро! Подскажите, возможно ли составить добровольное алиментное соглашение, если сожитель официально не работает?
, вопрос №4153762, Екатерина, г. Москва
Исполнительное производство
Доброй ночи у меня списали долг по микрозайму который не платила в течении 231 дня причем все под ноль не
Доброй ночи у меня списали долг по микрозайму который не платила в течении 231 дня причем все под ноль не оставив ни рубля всю зп со счета на который раньше приходили детские пособия.Нигде не могу найти информацию об ип номер только в смс от Сбербанка номер судебного приказа без всяких предупреждений разве это законно?
, вопрос №4153629, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2021