8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я отказаться от этого отпуска или перенести его часть?

Здравствуйте. Мне рабодатель обещал предоставить отпуск в феврале 2021 и в октябре 2021 года по 14 дней. Я уже написала заявление, что бы мне разбили отпуск на 2. Но перед новым годом, я узнала, что отпуск в феврале у меня полный. Хотя работодатель мне обещал 14 дней. Полный отпуск мне не нужен. Весь январь 2021 я провела на больничном. 1 февраля 2021 я должна выйти на работу после больничного. Как мне сказала коллега, то отпуск у меня должен быть с 8 февраля 2021. Никакого заявления я не писала и ознакомления об отпуске я не получала, даже официальной бумаги с датой ухода в отпуск я не видела. Могу ли я отказаться от этого отпуска или перенести его часть?

Показать полностью
, Наталья, г. Владимир
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством вам обязаны предоставить необходимую часть отпуска. Об отпуске работодатель выносит приказ и должен ознакомить работника за ранее. Если вас не озномили, то это нарушение законодателтства. Вы должны писать претенщию работодателю и жалобы в гос.органы вы можете отказаться от него.

0
0
0
0
Дмитрий Солонченко
Дмитрий Солонченко
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Наталья, добрый день. 

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Соблюдения графика отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. С графиком отпусков Вас также обязаны ознакомить.

Об уходе в отпуск Вас должны письменно уведомить за две недели. Отказаться от отпуска в указанную вам дату Вы можете только при наличии льгот предоставляющих Вам право использовать отпуск в удобное вами время.
Что касается разделения отпуска на части, то согласно ст. 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Однако следует учесть, что разделения отпуска на части это право работодателя, а не его обязанность.  

Если будут дополнительные вопросы, то пишите 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска?
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска? Еще вопрос если в коллективе и так не хватает сотрудников, может ли это послужить поводом для отказа в увольнении?
, вопрос №4107368, Алексей, г. Хабаровск
Трудовое право
Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
Многодетная семья, все дети до 12 лет. Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
, вопрос №4106774, Андрей, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Вопрос решен
Гарантии, льготы, компенсации
Мы семья с ребёнком инвалидом и прописаны все в аварийном жилье но собственниками не являемся могут ли при
Здравствуйте! Мы семья с ребёнком инвалидом и прописаны все в аварийном жилье но собственниками не являемся могут ли при переселение нашу семью с ребёнком инвалидом выселить на улицу или все таки нам дадут жильё, так же встали по прописке на очередь как нуждающие а администрация нас поставила как по аварийному жилью по тому что прописаны в нем или когда подойдет очередь нам нужно отказаться от этого жилья и идти на улицу по тому что мы не собственники , собственник другой человек
, вопрос №4104348, лида клемина, г. Москва
Наследство
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
, вопрос №4106407, Маргарита Мигачева, г. Волгоград
Трудовое право
Могу ли я получить компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно на себя и супругу, если куплю билеты сейчас пока брак еще не зарегистрирован, а отпуск запланирован на июль после регистрации брака?
Могу ли я получить компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно на себя и супругу, если куплю билеты сейчас пока брак еще не зарегистрирован, а отпуск запланирован на июль после регистрации брака?
, вопрос №4105974, Павел капля, г. Иркутск
Дата обновления страницы 29.01.2021