Здравствуйте Андрей.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 299. Продолжительность вахты следует что:
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев …
Междувахтовый отдых включает в себя дополнительные дни отдыха за переработку в рабочие дни на вахте, более подробно можете посмотреть разъяснения по следующей ссылке:https://glavkniga.ru/elver/201...
Также ознакомьтесь дополнительно с положениями Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 следует что:
межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства
http://docs.cntd.ru/document/9...
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует что:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует что:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Т.е. согласно графику отпусков.
Т.е. тем, кто работает вахтовым методом ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в таком же порядке, как и остальным работникам на общих основаниях т.е. 28 дней, плюс дополнительный отпуск работающим в районах крайнего севера или приравненных районах.
Переработка, подлежит оплате согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ» из которого следует что:
5.1. Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:
рабочих-повременщиков — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов; http://docs.cntd.ru/document/9...
При этом следует учитывать. что в настоящее время действуют до 31.12.2020 года временные правила, согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» из которых следует что:
дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором;
переработка рабочего времени, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени, установленную на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации. http://docs.cntd.ru/document/5...
С учетом изложенных мной выше положений законодательства РФ, Вы имеете право требовать оплаты переработки.
Соответственно, также и при увольнении, работодатель обязан Вам выплатить все причитающиеся суммы.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении следует что:
Выше я указал - При этом следует учитывать. что в настоящее время действуют до 31.12.2020 года временные правила, согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.2020 N 601.
Внесу уточнение, они действуют до 1 января 2022 года: