Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но за три дня мне написала управляющая а том что МНЕ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ОТПУСК начальство, а так как я брала отпуск на сессию, она написала что я должна написать заявление на увольнение и причём на 7.02
Я должна была пойти в отпуск , я расписалась за расписание отпусков . Но за три дня мне написала управляющая а том что МНЕ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ОТПУСК начальство, а так как я брала отпуск на сессию , она написала что я должна написать заявление на увольнение и причём на 7.02 . Я спросила , нужно ли мне после заявления приходить , на сторона ответила нет . Законно ли это ? И когда мне выплатят расчёт ?
Здравствуйте, Алина!
Чтобы Вам помочь, нужно знать подробности Вашей ситуации, знать содержание
заключенного договора; иные существенные факты.
Вы можете не писать заявление на увольнение.
Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается с согласия работника согласно ст.124 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum...
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае конфликта, можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.