я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет (до августа 2014) но в апреле ухожу во второй декрет. мне сказали,что предприятие,где я числюсь ликвидируется,могут ли меня уволить,пока я нахожусь в декрете? или должны предоставить другое место работы?
Добрый день.
Если организация ликвидируется она перестаёт существовать, естественно другое место предоставить невозможно.
О предстоящей ликвидации вас должны лично уведомить за два месяца.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Добрый день!
В соответствии со статьёй 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по определённым основаниям, как раз ликвидация организации относится к такому основания, когда допускается увольнение. Но вас должны предупредииь о предстояей ликвидации за 2 месяца и вы имеете право на выходное пособие т.к. относитесь к высвобождаемым работникам.
