Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет частями
Здравствуйте. Написала заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, потом написала второе заявление на неполное рабочее время. Работаю 2 месяца. И сейчас на работе отношения с коллегами и начальством обострились и хочу снова уйти по уходу до 3 лет. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска до 3 лет, если я уже написала заявление на выход из отпуска. Фактически я нахожусь в таком отпуске или нет? И какая формулировка заявления будет наиболее правильной: Прошу предоставить отпуск.... или Довожу до вашего сведения, что с такого-то числа я нахожусь в отпуске до 3 лет ребёнка? И надо ли предоставлять справку с работы мужа, что он данный отпуск не использует?
Добрый день, Елена!
Женщина вправе по ее собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.
Закон не связывает право на обращение за отпуском по уходу за ребенком с каким-либо конкретным моментом времени. По смыслу ст. 256 ТК РФ достаточным основанием для этого является факт ухода за ребенком при условии, что ему не исполнилось три года
Добрый день!
Вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком.Формы заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком нет.Заявление пишется в свободной форме. В нем указываете причины прерывания отпуска, а также дату, с которой отпуск прерывается.
Если вас есть еще дополнительные вопросы, или подготовление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе
Обязательно указывать причины? А если я просто хочу уйти, потому что с начальством и коллегами натянутые отношения. Я могу написать заявление без объяснения причин?
Напишите любые причины, эточисто формально.Например в связи с необходимостью дальнеййшего ухода за ребенком на дому.