8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Вакцинация от ковид в соцучреждении

Здравствуйте. Я работаю Специалистом по социальной работе в Центре для несовершеннолетних, Якутия. Имею ли я право отказаться от вакцинации от ковид19, или не могу отказаться? Что мне будет, если откажусь? Уволят, отстранят, если отстранят, то будут ли платить зп? или смогу дальше работать непривитым?

, Андрей, г. Якутск
Андрей Разборов
Андрей Разборов
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Андрей.

По ст. 76 Трудового кодекса РФ могут отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также при наличии  противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. За отказ от вакцинации от ковид 19, отстранение от работы, и тем более увольнение, законом не предусмотрено. Поэтому можете работать спокойно, отказавшись от вакцинации от ковид 19, если примете такое решение: не вакцинироваться.

1
0
1
0

Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825. В этом Перечне нет социальных работников.
Кроме того, иммунизация от COVID-19 не входит в перечень профилактических прививок, утвержденных Национальным календарем профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава №124н от 21.03.2014г.

Поэтому на данный момент можете отказаться от вакцинации от ковид 19. Вас за это притеснять, отстранять, увольнять не имеют право.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Якутск

Хорошо. Но, по-моему, соцработников должны включить в Перечень? и внести прививку от ковида в Календарь прививок? Этого еще не произошло, да? Или в ближайшие дни внесут, затем заставят прививаться? 

Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Андрей.

Начать следует с того, вынесен бы был приказ работодателем о проведении вакцинации, так как Вы состоите с работодателем в трудовых правоотношениях соответственно должен быть приказ, с которым работников обязаны ознакомить под роспись.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

В приказе должно быть отражено основание для ее проведения, а также указано на добровольность или нет проведения вакцинации.

Обратите внимание на это обязательно.

Во втором ответе ниже я продолжу.

0
0
0
0

Теперь что касается самой вакцинации.

Это один из видов медицинского вмешательства, соответственно для этого требуется обязательно согласие в порядке предусмотренном положениями  Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ:

Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства
http://www.consultant.ru/docum...

Либо отказ от медицинского вмешательства.

Порядок и форма того и другого утверждены положениями Приказа Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года N 1177н "Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства", полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Что мне будет, если откажусь? Уволят, отстранят, если отстранят, то будут ли платить зп? или смогу дальше работать непривитым?

Уже были даны разъяснения официальных лиц, что вакцинация носит — добровольный характер.

Вот например информация по официальной ссылке:

Процедура вакцинации от коронавируса 2021 в России: добровольная или обязательная — последние новости сегодня

Важно отметить, что вакцинация от коронавирусной инфекции COVID-19 в России будет добровольной. Об этом заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко

http://www.kremlinrus.ru/artic...

Т.е. никаких нормативных правовых актов, согласно которым она является обязательной нет, в настоящее время она носит добровольный характер, т.е. требуется согласие на нее, то о чем я писал выше в своем ответе.

Вы вправе отказаться от вакцинации и такой отказ не может повлечь для Вас никаких негативных последствия по закону  в рамках Трудового кодекса РФ как для работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должна ли я писать на имя другой заведующей обьяснительную?
Здравствуйте . На работе такая ситуация. Я врач,работаю в приёмном отделении больницы. Ко мне сейчас подошла заведующая другого отделения ( эндокринологического), сославшись на то, что по ее мнению я неправильно описала кожные покровы пациентки. Я описала это как гиперемию , а она посчитала, что это высыпания и отёчность. И сказала мне писать обьяснительную на её имя ( на имя заведующей ДРУГОГО ) отделения. Я подошла по этому поводу к своей заведующей, она сказала,что знает про эту ситуацию и спросила ,смотрела ли я пациентку? Я сказала конечно и описала гиперемию кожных покровов. В ответ на это моя заведующая начала меня допрашивать по поводу моих больничных ( У меня осенью 2022было много больничных из за ковида, я даже в больнице лежала и летом-осенью 2023 - развился постковидный иммунодефицит, стала часто болеть, на что мне тогда заведующая написала,чтобы я искала новое место работы,мол ей часто болеющие сотрудники не нужны). Полгода после этого я не болела, и вот сейчас в марте снова болела 2 недели. На что мне зав.написала: надеюсь это все с больничными и болезнями? А то отдел кадров очень интересуется этими больничными (Я вышла на работу 26.03.24, никто мне ничего не говорил. И вот сегодня случился вот этот инцидент с зав.эндокринологией и когда я подошла по этому поводу к своей заведующей, она начала у меня выспрашиваьь,почему мои больничные совпадают то с отпусками, то с праздниками, то с моим днем рождения). Я ответила, что от болезни никто не застрахован. Более того,больничные электронные, явно не подделка. Она говорит,что отдел кадров возмущен большим количеством больничных и тп . И чтоб я тогда укрепляла иммунитет,одевалась теплее и все в таком духе. Вопрос следующий. Должна ли я писать на имя другой заведующей обьяснительную? И второй момент. Как реагировать на эти выпады моей заведующей про частые больничные полугодичной давности и что вот я недавно тоже болела и мол мои больничные совпадают с праздниками,отпусками? Можно ли ситуацию с другой заведующей и разговоры с моей заведующей расценивать,что под меня копают чтобы уволить? Что они могут сделать? А то прям не по себе стало. Особенно вот это требование другой заведующей писать на ее имя обьяснительную...
, вопрос №4063731, Элеонора, г. Москва
Гражданское право
Юридическое лицо хочет провести вакцинацию сотрудников и говорят, что медицинская компания оказывающая услугу по закону должна сама составить договор
Добрый день! Подскажите пожалуйста! юридическое лицо хочет провести вакцинацию сотрудников и говорят, что медицинская компания оказывающая услугу по закону должна сама составить договор.
, вопрос №4050745, Евгения, г. Москва
Медицинское право
Родственник в госпитале после инсульта, парализован.Врачи не дают однозначного ответа о его лечении и
Родственник в госпитале после инсульта, парализован.Врачи не дают однозначного ответа о его лечении и забирают телефон для связи с ним .К нему не пускают ссылаясь на ковид и другие инфекции Как можно законно встретиться с отцом,оценить его состояние и поддержать морально,в чем он сейчас особо нуждается
, вопрос №4050373, Лилия, г. Пенза
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Могут ли отказать в госпитализации с такой справкой?
Добрый день! Планируется плановая госпитализация ребенка 4 лет. В перечне необходимых справок есть справка из сада об отсутствии контактов с инфекционными больными 21 день, но оказалось, что в саду карантин по Кори и они могут дать справку только о том что в саду карантин, но у ребенка есть 1 вакцинация от Кори (ревакцинация по графику прививок в 6 лет). Могут ли отказать в госпитализации с такой справкой?
, вопрос №4048732, Елена, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли ребёнку с 15 лет делать прививку от ковида без разрешения родителей?
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли ребёнку с 15 лет делать прививку от ковида без разрешения родителей?
, вопрос №4048443, Павел, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 23.12.2020