Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?
Здравствуйте. У меня вопрос по зарплатным картам. Происходит смена банков зарплатных карт на предприятии, я отказываюсь от новой карты остаюсь со старой срок действия которой до 2023. Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?
Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?
Роман
Трудовое законодательство не обязывает работодателей оплачивать обслуживание счетов его работников. Поэтому вполне возможно, что прежний банк отменит бесплатное обслуживание для карт, выданных в рамках закрытого зарплатного проекта. Точнее Вам могут сказать только в банке, так как это зависит от внутренней политики банка.
Исходя из личного опыта, например, зарплатные карты даже после увольнения и перевыпуска на новый срок обслуживаются банками бесплатно. Хотя возможно, что работодатели остались в рамках старых зарплатных проектов или не переходили в другие банки.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Заказала и оплатила фарфоровую чайную пару из Сысерти в Москву сдек.
Но мне не понравился товар, я отказалась. Продавец выставил счёт и требует оплатить доставку туда и обратно и только после этого планирует вернуть деньги. Должна ли я оплачивать доставку?
, вопрос №4945261, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в торговле с графиком 7 через 7. Неофициально. Заболела моя сменщица. И я с 24 марта по 5 мая работаю без выходных. Как должны быть оплачены мои смены? Должен ли работодатель оплатить мне сверхурочные? Моя обычная смена ( 12 часов) стоит 2000 рублей.
, вопрос №4945129, Саша, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я одинокая пенсионерка, купила трёхкомнатную квартиру, в которой мне принадлежат две комнаты. Квартира была в плохом состоянии, поэтому я за свой счёт сделала ремонт в коридоре и на кухне, а также установила новую входную дверь. Второй собственник не присутствовал при продаже, так как живёт в другом городе и приезжает в квартиру на несколько дней раз в год по делам. В квартире не было мебели, а та, что была на общей территории (кухня, коридор), находилась в очень плохом состоянии: торчали гвозди, она была грязной и с тараканами.
Поскольку со мной живёт опекаемый ребёнок, я обязана обеспечить ему достойные условия проживания. Периодически ко мне приходит опека. Я выбросила старую мебель и купила новую, которую поставила на те же места.
Спустя полгода после покупки квартиры второй собственник приехал и, не обнаружив своей мебели, начал истерику и угрожать судом, утверждая, что мы украли его собственность. Также он требует переставить мебель на кухне, так как ему неудобно из-за частичной слепоты.
Законны ли его требования? Имеет ли он право требовать переместить мебель? Значит ли это что я должна нанимать грузчиков чтоб передвинули, холодильник и др мебель? Должен ли второй собственник оплачивать часть ремонта?
, вопрос №4937925, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я живу в Якутии. В 2023 году у меня обнаружили онкологию. Единственный в республике онкологический диспансер находится в столице республики в г. Якутске. А в моем городе есть только ЦАОП (центр амбулаторной онкопомощи). Я уже несколько раз проходила лечение в г. Якутске, в ЯРОД. И теперь раз в три месяца по рекомендации врачей и согласно утвержденным стандартам лечения, я должна приезжать в Якутск на осмотр, обследование и корректировку лечения. В нашем местном ЦАОП необходимые обследования провести не могут из-за отсутствия технической возможности. Теперь к сути моего вопроса - раньше врач онколог перед отъездом в Якутск давала мне направление и открывала больничный лист. А недавно она сказала, что больничные для прохождения обследования не должны давать. "Берите дни на работе и езжайте". Пожалуйста, ответьте, на сколько это правомерно? Ведь работодатель не обязан давать мне "дни". У нас на предприятии есть утвержденный график отпусков. Да и почему я должна тратить свой отпуск на обследования, если в нашем городе его провести не могут и направляют в Якутск? Я не по собственной инициативе туда езжу. Мало того, что я трачу деньги на дорогу, на проживание в гостинице, приходится жить там по две-три недели четыре раза в год. У меня даже отпуска не хватит на всё это. Пожалуйста, скажите, как правильно с точки зрения Российского законодательства - должны ли мне и другим больным открывать лист нетрудоспособности? Ведь я не могу одновременно и работать и проходить обследование в другом городе. Заранее спасибо.
, вопрос №4937372, Стелла, г. Южно-Сахалинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.