Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

Здравствуйте. У меня вопрос по зарплатным картам. Происходит смена банков зарплатных карт на предприятии, я отказываюсь от новой карты остаюсь со старой срок действия которой до 2023. Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

15 декабря 2020, 19:05, Роман, г. Саратов

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Роман

Должен ли работодатель и дальше оплачивать банку ее содержание или это ляжет на меня?

Роман

Трудовое законодательство не обязывает работодателей оплачивать обслуживание счетов его работников. Поэтому вполне возможно, что прежний банк отменит бесплатное обслуживание для карт, выданных в рамках закрытого зарплатного проекта. Точнее Вам могут сказать только в банке, так как это зависит от внутренней политики банка.

Исходя из личного опыта, например, зарплатные карты даже после увольнения и перевыпуска на новый срок обслуживаются банками бесплатно. Хотя возможно, что работодатели остались в рамках старых зарплатных проектов или не переходили в другие банки.

15 декабря 2020, 19:25

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?

Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?

02 мая, 22:11, вопрос №4105749, Сергей, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Гражданское право

Занимаюсь установкой замков, замки от заказчика, в связи с этим вопрос, так как я предоставляю услуги только

Занимаюсь установкой замков, замки от заказчика, в связи с этим вопрос, так как я предоставляю услуги только установки замков, должен ли я давать гарантию на такие работы или после подписания акта-приемки гарантия дальше не распространяется?

02 мая, 10:25, вопрос №4104984, Дарья, г. Москва

1 ответ

Лишение водительских прав

И есть ли смысл учиться дальше?

Здравствуйте, такая ситуация. Учусь в автошколе и попалась за рулём в алкогольном опьянении(мало, но выше нормы) Могут ли лишить прав заочно?и есть ли смысл учиться дальше?

02 мая, 05:29, вопрос №4104628, Виктория, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?

Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.

01 мая, 07:19, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав работников

На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?

Здравствуйте. Я беременна, нахожусь на 6 месяце, переезжала в другой, сейчас вернулась обратно в свой. Надо устраиваться на работу, так как живу одна, родителей нет, отца у ребёнка нет и даже элементарно себя сейчас как то содержать надо. Хочу работать до того момента, пока могу. На работе говорить не хочу, иначе не примут на 2-3 месяца. На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?

30 апреля, 15:58, вопрос №4103440, Гость, г. Москва

1 ответ