Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
И если да могу ли я рассчитывать на увольнение согласно статьи 296 ТК РФ, или есть какие то нюансы?
Доброго времени суток! У меня такой вопрос если в трудовом договоре стоит срок действия на период полевых работ то может такой договор считаться сезонным? И если да могу ли я рассчитывать на увольнение согласно статьи 296 ТК РФ, или есть какие то нюансы?
Заранее спасибо.
Не всякий срочный трудовой договор может рассматриваться ка договор для выполнения сезонных работ. Если подходить формально, то по правилам статьи 294 Трудового Кодекса РФ условие именно о сезонности работ должно быть указано в трудовом договоре. Только в таком случае на данный трудовой договор распространяется действие соответствующих статей Трудового Кодекса РФ, в том числе, и статьи 296.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата. Всего доброго!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Был сокращен с работы на крайнем севере (вахта). Центр занятости населения (пока устно) говорит что на меня не распространяется статья 318 ТК РФ на получение 4, 5 и 6 выплаты
, вопрос №5025310, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Имею вид на жительство в Литовской Республике, прописан в России и Литве. Подскажите могу ли я ввести автомобиль без расстаможки в РФ , если выпишусь из РФ и встану на консульский учет в ЛР?
, вопрос №5024434, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я врач-педиатр участковый в государственном медицинском учреждении в Москве, нахожусь на 12-й неделе беременности. В женской консультации мне выдали медицинское заключение о необходимости перевода на лёгкий труд.
Моя работа включает амбулаторный приём детей, непосредственный контакт с пациентами, в том числе с инфекционными больными, вызовы пациентов на дом и патронажи новорождённых.
Подскажите, пожалуйста, какие изменения условий труда я вправе требовать по ст. 254 ТК РФ с учётом действующего СП 2.2.3670-20? В частности, могу ли я требовать исключения вызовов и патронажей, исключения контакта с инфекционными пациентами, а также снижения нормы обслуживания, чтобы исключённые выезды не заменили увеличением количества пациентов на амбулаторном приёме?
Также интересует вопрос оплаты. Мой оклад по трудовому договору составляет 119 000 руб., но фактически я регулярно получаю около 180–190 тыс. руб. за счёт стимулирующих выплат за эффективность, которые предусмотрены системой оплаты труда и выплачиваются регулярно. При применении ст. 254 ТК РФ работодатель обязан сохранять средний заработок по прежней работе. Должны ли эти стимулирующие выплаты учитываться при расчёте среднего заработка или работодатель вправе выплачивать только оклад 119 000 руб.?
И ещё вопрос: если медицинское заключение содержит не все ограничения, которые предусмотрены ТК РФ и санитарными правилами для беременных, сохраняется ли за мной право требовать соблюдения этих законодательных гарантий независимо от того, указаны ли они непосредственно в медицинском заключении? Например, если в заключении указано снижение нагрузки, но отдельно не указано исключение определённых видов работ, могу ли я ссылаться непосредственно на ТК РФ и санитарные правила?
Буду благодарна за ответ со ссылками на конкретные нормы законодательства.
, вопрос №5024255, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защитить авторские права на проект Flaklight и оформить необходимые документы?
Здравствуйте!
Я хотел бы получить консультацию по вопросам защиты авторских прав на разработанный мной проект.
Ситуация:
у меня есть проект Flaklight — проект, связанный с технологиями SelfCore и Φ-мониторинга
я не зарегистрирован как ИП, не являюсь сотрудником какой-либо организации — просто физическое лицо;
хочу защитить авторство и интеллектуальную собственность, но не знаю, с чего начать и как правильно оформить документы;
изучил некоторые способы защиты (депонирование, нотариальное заверение), но не понимаю, как их правильно применить.
Мои вопросы:
Какие конкретные шаги мне нужно предпринять, чтобы защитить авторство на мой проект?
Нужно ли мне оформлять какие-то специальные документы? Если да, то какие именно и как их правильно составить?
Какие сервисы или организации могут помочь в защите моих прав?
Возможно ли депонирование моего проекта и как это сделать?
Стоит ли обращаться к нотариусу, и если да, то что мне нужно для этого подготовить?
Есть ли какие-то подводные камни или нюансы, на которые мне следует обратить особое внимание при защите авторских прав в моём случае?
Буду благодарен за развёрнутую консультацию и разъяснения.
Мои контактные данные:
ФИО: Клубков Кирилл Игоревич;
телефон: 89192208801
, вопрос №5023949, Анастасия, г. Благовещенск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выбросили вещи из общей раздевалки на работе
Ссылаясь на то, что нельзя оставлять вещи в раздевалки и они их утилизируют
Но в ходе выяснилось, что сотрудники склада(уборщики) перед этим открывают личные вещи(рюкзаки, сумки) без присутствия хозяина вещей и смотрят что находится внутри. Являются ли из действия правомерными.Можно ли компенсировать стоимость, основываясь статьей 235 ТК?
, вопрос №5019477, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.