Работаем с биоматериалом зараженных ковид(кровь, моча)

Добрый вечер, Александра! 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 

«О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации»

  в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
А именно, врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену.

С Уважением, Людмила Кулакова 

Здравствуйте Alexandra.

Начать следует с общих положений трудового законодательства РФ, что доплата должна быть установлена в соответствующем порядке, работодатель обязан вынести приказ как локальный акт, с которым обязан Вас ознакомить под роспись, т.е. приказ о назначении и выплате соответствующей доплаты за указанную работу.

В соответствии  с положениями статьи ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы следует что:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Между тем следует отличать оплату труда, и социальные выплаты.

Теперь же на федеральном уровне было принято Постановление Правительства РФ  от 30.10.2020 N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (вместе с «Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации ...», с полным текстом которого можете ознакомиться по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Так вот согласно указанному постановлению Правительства РФ, данные выплаты предусматриваются  медицинским работникам  контактирующим с зараженными COVID-19, оказывающим медицинскую помощь, а также  задействованным  при диагностике инфекции. 

Т.е. если Вы относитесь к какой-либо из перечисленных категорий медицинских работников, также имеете полное право на получение соответствующей выплаты в зависимости от категории к которой будет отнесены по данному постановлению Правительства РФ.

Более подробные разъяснения можете также посмотреть по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/law/h...

Согласно положениям Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762  следует что:

2. В целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций… производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты 

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. это не доплата в рамках заработной платы понимаете, а государственная социальная помощь в виде специальной выплаты, а соцпомощь как Вы наверное значете это как их еще называют льготы, социальные пособия и социальные выплаты.

Установлена данная выплата согласно положениям  Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования, из которых следует что:

2. Правительство Российской Федерации…вправе устанавливать дополнительные гарантии… медицинским работникам … за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Т.е. данная выплата и носит именно такой характер, а потому она не является именно заработной платой, это дополнительная  соцподдерожка медработников (льгота) установленная государством, потому она выплачивается отдельно от заработной платы и в нее не входит.