Правомерность вызова на работу

В нашей компании с 1 ноября ввели суммированный учёт рабочего времени в продолжительность год. На бумаге, а так у всех стандартный график 2х2 или 5х2, как было до. На днях в выходной (2×2 график) мне пишут в вотсап в 18 00 что завтра у меня рабочий день, явится к 11 00. Почитав после подписания на суммированый учёт рабочего времени интернет я понял, что график работы должен согласовываться, и ставится в известность, но способ оповещения не указан законодательно. Так же каждое изменение должно быть с одобрения работника якобы. И тут еще переход сам, получается до конца октября меня должны были поставить в известность о графике работы на декабрь под роспись, но мне его не давали. Часто он был, но подписи были подделаны, даже допустить что я подписался в октябре, то изменение графика должно быть с моего одобрения. Правильно ли я понимаю, и как быть, идти на работу или нет?

Показать полностью

03 декабря 2020, 18:44, Александр, г. Москва

интернет

Екатерина Ивлиева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соотвествии с полдожениями ч. 2 ст. 22 ТК РФ

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Кроме того, согласно ч. 2 ст. 113 ГК РФ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Из совокупного ангализа приеденных норм права следует, что работодателдь должен издать приказ о привлечении Вас к ра привлечении Вас к раьоте в выходной день, с которым должен ознакомить Вас под роспись. Это и будет надлежащим уведомлением.

05 декабря 2020, 14:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Но на след день снова работы ведутся в неположенное время

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мы семьей сняли квартиру, подписали договор. В договоре указан срок аренды, что мы должны прожить не менее 11 месяцев, иначе депозит нам не вернут, если мы решим съехать раньше. Дом новый, застройщик выдал всем ключи, так как в квартире был уже ремонт от застройщика сделан. Мол все готово. Заезжайте и живите. У нас есть малыш, ему 1 месяц. В последние недели две или больше, в доме не соблюдается ограничения по шумным работам. А именно работает перфоратор. Мы долго искали очаг работы. Связывались с управляющей компанией. В итоге нашли очаг. Оказалось в техническом помещении в подъезде сам застройщик ведет работы по сносу стены, чтобы протянуть вентиляцию. Начальник управляющей компании лично ходил туда и обозначил сроки работы для рабочих и уведомил о часах тишины. Но на след день снова работы ведутся в неположенное время. Мало того они ведутся с 9:30 до 20:30. Я больше не могу тут находиться, у меня бессонные ночи так теперь и бессонные дни.у меня больше нет сил. В договоре у нас прописан пункт что арендатор не несет ответственности за шум вне квартиры. Вопрос такой. С учетом пункта договора который мы не выполним и выезда раньше времени у меня есть шансы забрать свой депозит? У меня есть видео фиксация с датами и временем когда шли ремонтные работы в неположенное время. Жаловаться у меня больше нет сил, я хочу отсюда уехать.

05 июня, 14:40, вопрос №4974863, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ДТП, ГИБДД, ПДД

Гаи не приехали на вызов, сказали приезжайте сами с фото в отдел, но в итоге перенесли на завтра могут ли быть послествия

Гаи не приехали на вызов,сказали приезжайте сами с фото в отдел ,но в итоге перенесли на завтра могут ли быть послествия

03 июня, 19:30, вопрос №4973212, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ДТП, ГИБДД, ПДД

При такой же ситуации может быть штраф или иные санкции за как бы ложный вызов?

Добрый вечер. Попала в дтп, повреждения мелкие, вызвали гибдд, пока они ехали, я оформила европротокол через госуслуги, приехав начали бурчать про ложный вызов. Разошлись. Но надо знать на будущее вдруг... При такой же ситуации может быть штраф или иные санкции за как бы ложный вызов?

02 июня, 19:20, вопрос №4972280, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Пришел вызов в налоговую якобы я, торгую молочной продукцией в огромных количествах без налогов, требуют оплатить, у меня нет ни одной коровы могу ли я требовать чтобы мне показали анонимку

Пришел вызов в налоговую якобы я,, торгую молочной продукцией в огромных количествах без налогов,, требуют оплатить, у меня нет ни одной коровы могу ли я требовать чтобы мне показали анонимку

02 июня, 08:20, вопрос №4971651, Елена, г. Ростов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.